Statistische Auswertung der Feedback-Bögen
Nutzen des Seminars für meinen Arbeitsalltag: 85 %
Punkte (von max. 5 möglichen Punkten)
5,0 – Die Seminarinhalte entsprachen der Einladung.
4,7 – Der inhaltliche Aufbau war logisch, der „rote Faden“ war erkennbar.
4,3 – Ich habe neue Erkenntnisse erworben und neue Erfahrungen gemacht.
4,7 – Der Trainer war gut vorbereit.
5,0 – Die Inhalte wurden verständlich erklärt.
5,0 – In schwierigen Situationen konnte der Trainer die Gruppe gut steuern.
(3 x „Es gab keine schwierigen Situationen“)
5,0 – Es gab genügend Raum für eigenes Erarbeiten und Übungen.
4,3 – Die Unterlagen waren gut aufbereitet und sind für mich nutzbar.
Zitate
Was hat mich am Seminar begeistert?
„Besondere Fehlerquellen erkennen, das Auge auf bestimmte Dinge zu richten, Hilfestellung erhalten, praktische Hilfe (Vorgabeliste)“
„Sehr praxisbezogen, gute Beispiele“
„Die Übungsaufgaben, die mir gezeigt haben, worauf ich in Zukunft besonders achten muss.“
„Die umfangreichen Seminarunterlagen“
„Die vielen praxisnahen Tipps“
Was hat mir nicht so gut gefallen? Was gibt es noch zu verbessern?
„Fällt mir im Monent nichts ein.“
„Darstellung des korrigierten Textes in der Präsentation“
(Anm.: Die Darstellung wurde inzwischen geändert und ist gut erkennbar.)
Reaktionen nach dem Seminar
E-Mails mit Bemerkungen zum Seminar und dem Nutzen daraus:
„Hallo Herr Düpmann,
ich habe meinen Teamkollegen begeistert von Ihrem Seminar berichtet.“
„Sehr geehrter Herr Düpmann,
in den letzten Tagen hat mir das Seminar mit Ihnen schon viel geholfen!
Vielen Dank.“
„Vielen Dank noch einmal für den lehrreichen Tag …“
„Lieber Herr Düpmann,
Ihr Seminar hat uns gut gefallen und heute beim Korrekturlesen habe ich direkt versucht, die Tipps umzusetzen …“