Das Online-Seminar stand einem Präsenzseminar in nichts nach, sondern hat – ganz im Gegenteil – seine Vorteile voll entfaltet. Ich habe festgestellt, dass ich mich bei einem Online-Seminar ungleich besser auf den Inhalt konzentrieren und daher viel mehr vom Seminar profitieren kann.
Nach dem Seminartag habe ich (wieder) genau gewusst, […] Mehr lesen →
Nutzen des Seminars für meinen Arbeitsalltag: 85 %
Punkte (von max. 5 möglichen Punkten)
5,0 – Die Seminarinhalte entsprachen der Einladung.
4,7 – Der inhaltliche Aufbau war logisch, der „rote Faden“ war erkennbar.
4,3 – Ich habe neue Erkenntnisse erworben und neue Erfahrungen gemacht.
4,7 – Der Trainer war gut vorbereit. […] Mehr lesen →
Nutzen des Seminars für meinen Arbeitsalltag in Prozent: 78 %
3 x 90 %, 5 x 80 %, 1 x 60 %, 1 x 50 %, 1 x 20 %, 1 x 10 %,
Punkte (von max. 5 möglichen Punkten)
5,0 – Die Seminarinhalte entsprachen der Einladung.
4,6 – Der inhaltliche Aufbau war logisch, […] Mehr lesen →
Nutzen des Seminars für meinen Arbeitsalltag: 82,5 %
(Drei Teilnehmer bewerteten diese Frage mit 80%, einer mit 90%)
„Arbeitsklima, Stil, Verhältnis Folien-Monolog-Beteiligung war nicht ermüdend! Bei einem Seminar dieser Länge sehr positiv. Keine Frontal-Unterricht-Mentalität.“
„Sympatischer Umgang; überraschende Elemente; schöne Ideen, um die Teilnehmer zum Mitmachen zu bewegen, viele neue Erkenntnisse.“
„Sensibilisierung auf im Alltag übliche Probleme. […] Mehr lesen →